Empleos y pasantías

Última actualización
PGA busca un consultor para apoyar su Campaña por la Justicia Internacional mediante actividades de promoción e investigación, a partir del 1 de septiembre de 2026. Las solicitudes deben enviarse antes del 31 de julio de 2026 a las 23:59 CEST. Consulte a continuación el anuncio completo de la vacante.

Política de la PGA sobre igualdad de oportunidades en el empleo

Con el fin de proporcionar igualdad de empleo y oportunidades de progreso a todas las personas, las decisiones de empleo en PGA se basarán en el mérito, las cualificaciones y las habilidades.

PGA no discrimina a las personas con discapacidad.

PGA no discrimina en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, orientación sexual e identidad de género, afiliación política, embarazo, estado militar, condición de veterano, discapacidad, información genética o características genéticas predisponentes, condición de víctima de violencia doméstica o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Esta política rige todos los aspectos del empleo, incluida la selección, la asignación de trabajo, la compensación, la disciplina, la terminación y el acceso a los beneficios y la formación.