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Cuando yo crecí en la República de Corea, no hablábamos de la orientación sexual o la identidad de género. Pero como Secretario General de las Naciones Unidas, aprendí a pronunciarme sobre estos temas porque es una cuestión de vida o muerte. Me solidarizo con el adolescente gay que sufre acoso... con la mujer transgénero a la cual se le niega el trabajo... con la mujer lesbiana que es víctima de ataques sexuales.
Foto: Danielle Villasana
Saber cómo hablar acerca de los derechos de las personas LGBTI y los problemas que las aquejan es importante. Utilizar la terminología apropiada, incluyendo la terminología local y nacional, y un lenguaje sensible, es fundamental para usted como buen parlamentario o parlamentaria, que no solo representa a sus ciudadanos, sino también al país en foros regionales e internacionales.
Un planteamiento de los asuntos LGBTI sensible, sensato y guiado por los derechos puede dar impulso a su reconocimiento internacional y ayudarlo/la a demostrar liderazgo.
Sugerencias para hablar de manera eficaz acerca de las cuestiones LGBTI:
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Aborde las cuestiones de una manera sincera y persuasiva en términos emocionales, que refleje los valores comunes de todas las personas. Insista en que se trata de personas comunes y corrientes que quieren tener las mismas posibilidades que los demás de acceder a la salud y alcanzar la felicidad, ganarse la vida, sentirse seguros en sus comunidades, servir a su país y cuidar a las personas que aman. Utilice el lenguaje de los valores, las esperanzas y las creencias comunes: la familia, el trabajo arduo, la responsabilidad, el compromiso, el sacrificio, las obligaciones. Estos son valores comunes compartidos por todas las personas independientemente de su orientación sexual o su identidad de género.
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Tenga en cuenta el tipo de audiencia. Debatir la promulgación de leyes durante las sesiones parlamentarias exige una terminología específica, mientras que para hablar con los votantes y los ciudadanos necesitará un vocabulario totalmente diferente. Por ejemplo, centrarse en conceptos legales complicados y distinciones políticas no es la mejor estrategia para atraer a los ciudadanos en una reunión municipal local. En cambio, destaque por ejemplo que promover los derechos y la inclusión de las personas LGBTI consiste en eliminar barreras injustas que impiden que las personas LGBTI accedan a la educación o estén en condiciones de encontrar un trabajo decente en el cual no sufran acoso.
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Hable sobre personas. Teniendo en cuenta el entorno y las cuestiones de confidencialidad, trate de contar historias emocionalmente atractivas que dirijan la atención hacia parejas comprometidas que han cuidado el uno del otro en la salud y la enfermedad, o que muestren cómo los empleados gay o transgénero mantienen a sus familias y sus seres queridos, o son miembros ejemplares de su comunidad.
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Es fundamental no etiquetar a las personas con nombres que podrían hacerles sentir incómodas. Siempre es mejor preguntar a las personas cómo se definen a sí mismas, y respetar y usar las definiciones y pronombres que ellas prefieran y sean apropiados a su propia cultura e identidad de género.
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Proporcione ejemplos concretos de perjuicios causados por la discriminación y la exclusión hacia las personas LGBTI. Céntrese en injusticias importantes y trate de ilustrarlas con historias cautivadoras que expongan cómo las leyes o las prácticas existentes han atacado injustamente a las personas LGBTI y las han dañado.
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Conozca la terminología.
Es importante enmarcar la discusión sobre la temática LGBTI dentro del contexto específico. Establecer contacto con organizaciones y activistas LGBTI locales, donde existan, puede ser un excelente punto de partida para conocer la historia de las cuestiones LGBTI en la comunidad y el país y la terminología que es mejor utilizar.